TAG 女性の働き方

【前編】国内・海外在住のママ”300名”が「在宅ワーク」 Mamasan & Companyが実現した育児との「両立方法」

現在の日本では、スキルがあっても妊娠・出産を機に退職し、その後も無職の期間が長くなってしまう女性が多くいます。「育児との両立ができるかどうか…」「ブランクが心配で…」といった不安も、そうした期間が長くなってしまう理由のひ…

【後編】ルール化とコミュニケーションで「テレワーク」は上手くいく Mamasan & Companyが行き着いた”まずはやってみる”の精神

時間や場所を柔軟に活用できる「テレワーク」の導入は、より働きやすい環境を実現するための、有効な施策のひとつです。特に、かつてはフルタイムの求人しかなく、就労を諦めざるを得なかった育児中の女性にとって、在宅や遠方でも仕事が…

伊藤忠テクノソリューションズでの「女性の働き方改革」事例 「充実した働き方」を実現するための多様な取組

女性が職業生活において、十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備するための「女性活躍推進法」が2016年4月から施行されています。伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)でも「働き方改革」によって、多彩な個性が、多様な働き方…