CATEGORY インタビュー

【前編】国内・海外在住のママ”300名”が「在宅ワーク」 Mamasan & Companyが実現した育児との「両立方法」

現在の日本では、スキルがあっても妊娠・出産を機に退職し、その後も無職の期間が長くなってしまう女性が多くいます。「育児との両立ができるかどうか…」「ブランクが心配で…」といった不安も、そうした期間が長くなってしまう理由のひ…

【後編】ルール化とコミュニケーションで「テレワーク」は上手くいく Mamasan & Companyが行き着いた”まずはやってみる”の精神

時間や場所を柔軟に活用できる「テレワーク」の導入は、より働きやすい環境を実現するための、有効な施策のひとつです。特に、かつてはフルタイムの求人しかなく、就労を諦めざるを得なかった育児中の女性にとって、在宅や遠方でも仕事が…

Tocaro導入でメール&電話の調整工数を削減し、関係協力会社とのコミュニケーションが“劇的”に改善

コミュニケーションがスムーズになり業務効率の向上にもつながったという、富士電機株式会社の導入事例を紹介します。 富士電機株式会社 パワエレシステム事業本部 情報ソリューション事業部 課長補佐 園 文武氏 富士電機株式会社…