業務効率化の目的はコスト削減？業務効率化のメリットと進め方
少子高齢化が加速する中、日本企業はこれまで以上に労働力不足という問題に直面します。その解決策として生産性の向上が挙げられますが、その第一弾としての取り組みが業務効率化です。 業務効率化の実施方法やメリット、実際に導入する…
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働き方改革の肝となる「生産性向上」をどのように実現するか
もう知らない人は居ないという程定着している「働き方改革」というワードですが、この「働き方改革」によって成果を出そうと思っている全ての企業にとって、目指すべき着地点は「生産性の向上」です。 日本の企業はこの「働き方改革」に…
「生産性向上」が働き方改革にとって重要な理由
現在日本で進められている「働き方改革」では、”労働時間を短くする”という「労働環境の改善」の部分が注目されがちですが、働き方改革では、”生産性を上げる”という「経営の改善」も加えた一見矛盾した関係にあるように見える二つの…
働き方改革で変わった「残業」について詳しく解説
大企業では2019年、中小企業では2020年から、働き方改革関連法に関する法令の改正施策が実行されています。この働き方改革の3つの柱といえる施策のひとつが「労働時間の是正」で、残業時間の上限が規制されたことは、企業にとっ…
働き方改革をデジタル化で推進するための3ステップ
日本政府による働き方改革関連法案の施行により、長時間労働の是正、在宅勤務の推進、職場環境整備など多くの課題に取り組まなければならない環境下で、企業にとって最も重要な取り組みとなっていくのが組織の生産性向上です。働き方改革…
企業も個人も把握しておきたい「働き方改革入門」
2019年4月から働き方改革関連法が順次施行され関心度が高い働き方改革。働きたい人が柔軟な条件で働き方を選べる社会を目指す施策です。 大企業も中小企業も関連する働き方改革の目的、有給休暇、残業、助成金など働き方改革の気に…
テレワークの現状は今！日本のテレワーク最新事情と導入率
そもそも働き方改革の一環として、推奨されていたテレワーク 2015年頃から政府が導入に向けて動き出した働き方改革。2019年4月からは労働法が改正され、現在は企業の規模に関わらず様々な観点から計画された働き方改革に関する…
テレワークは疲れる…自宅でのテレワーク疲れ、その理由と解消法
新型コロナウイルス感染予防の観点からテレワークが推奨され、この1年でテレワークが急速に広がっています。テレワークの最大の特徴は、会社に出勤しないこと。「出勤しなくていいテレワークっていい制度！」と思っている人がいる一方で…
業務効率化を図るための6つの方法
業務効率化を図ることは、企業にとって無駄な業務を削減することによりコスト削減が出来るだけでなく、従業員の労働時間を短縮することにより従業員のワークライフバランスの充実を実現できたり、優秀な人材の確保がしやすくなるなど多く…
テレワークに向いていない業務とは？そしてその特性は？
政府による働き方改革の取り組みと、新型コロナウィルス蔓延により出社が難しくなったことで、日本社会に定着しつつある働き方がテレワークです。テレワークを導入すると、オフィスコストを抑えたり、従業員のワーク・ライフ・バランスが…
