働き方改革をデジタル化で推進するための3ステップ
日本政府による働き方改革関連法案の施行により、長時間労働の是正、在宅勤務の推進、職場環境整備など多くの課題に取り組まなければならない環境下で、企業にとって最も重要な取り組みとなっていくのが組織の生産性向上です。働き方改革…
日本政府による働き方改革関連法案の施行により、長時間労働の是正、在宅勤務の推進、職場環境整備など多くの課題に取り組まなければならない環境下で、企業にとって最も重要な取り組みとなっていくのが組織の生産性向上です。働き方改革…
政府による働き方改革の取り組みと、新型コロナウィルス蔓延により出社が難しくなったことで、日本社会に定着しつつある働き方がテレワークです。テレワークを導入すると、オフィスコストを抑えたり、従業員のワーク・ライフ・バランスが…
新型コロナウイルスの感染拡大の影響でテレワークや在宅勤務の導入を実施した企業が今年急増しました。新型ウィルスの蔓延が懸念された時期には政府が7割の社員をテレワークにするように要請したこともあり、慣れない中でも多くの企業が…
2020年に始まった新型コロナウイルス感染症の拡大をうけて、テレワークで在宅勤務をするようになった人も多くいるのではないでしょうか。それまでにテレワークの経験がある人なら、在宅勤務への切り替えも問題なくできたと思いますが…
政府肝いりの政策だった働き方改革の一環であるテレワークという働き方ですが、新型コロナウィルス蔓延により、一気に全国に広まった形となりました。この政策による政府の狙いは介護や子育てをしながら在宅で働く人を増やしたり、遠距離…
全国の企業が推進している「働き方改革」によって日本にも浸透し始めた文化が「テレワーク」です。「tele(離れた)」「work(仕事)」という語源を持ち、その名の通り、社内ではなく会社から離れた場所で仕事をするという意味で…
安倍内閣の肝いりとも言える政策、「働き方改革」が進み、さらに新型コロナウイルスによる影響で、日本社会でも加速度的に浸透した働き方がテレワークです。通勤も必要なく、自宅で仕事ができるこのテレワークは、会社にも従業員にも多く…
コロナ禍をきっかけに導入が進むテレワークですが、企業側にも従業員側にもメリット・デメリットがあり、現時点では様子を伺いながら導入を検討している企業も多く有るかと思います。その中でも話題になるのはテレワーク中の費用負担につ…
新型コロナウィルスの蔓延によって、新しい働き方であるテレワークの導入が世界中で急がれました。その結果今まで会社内でしかできないと考えられてきた”常識”が崩れ、”新常識”が根付きつつあります。その中でも勤怠管理に関わる課題…
仕事をする際に、わかりにくい事柄に取り組むのは誰でも嫌なものです。そしてそのわかりにくさの裏側には問題が隠れていて、いつ、どのタイミングでその問題が噴出するかわからない。そんな環境で仕事をさせられている上に、「業務改善!…