サステナビリティトランスフォーメーションに取り組む日本企業4社の事例
現在、世界情勢の変化が激しいことで社会の不確実性が高まっているといわれています。 代表的な例として、地球温暖化による気象変動が挙げられます。地球規模の気温上昇によって自然災害や食料危機などが各地で発生しており、経済だけで…
現在、世界情勢の変化が激しいことで社会の不確実性が高まっているといわれています。 代表的な例として、地球温暖化による気象変動が挙げられます。地球規模の気温上昇によって自然災害や食料危機などが各地で発生しており、経済だけで…
コロナ禍により、多くの企業がリモートワークを導入しました。これにより、社員は自宅や遠隔地から業務を行うことが可能になりました。通勤時間が削減されるなどメリットが多いリモートワークですが、対面でのコミュニケーションが制約さ…
コロナ禍以降、ライフワークバランスが重視されるようになり、働き方が多様化しました。新型コロナウイルス感染拡大の防止のためテレワークや在宅勤務が推奨され、急速に普及しています。また、企業は社員の福利厚生やメンタルヘルス支援…
数年前からフレックスタイムや時短勤務を取り入れる企業が増え、新型コロナウイルス感染防止の影響でリモートワークを中心とした働き方が一般化してきました。多様な働き方が受け入れられるようになってきた現在において、社内コミュニケ…
「オンプレミス」という言葉を聞いたことはありますか?オンプレミス(On-Premises)とは、組織が自社の物理的な場所にデータセンターやサーバールームを構築し、ITインフラストラクチャー(サーバー、ストレージ、ネットワ…
新型コロナウイルス感染症の流行により、多くの人々や企業が日常生活や仕事において何度も変化や制約を経験しました。特に働き方については、リモートワークが急激に取り入れられ、柔軟な働き方が実現しつつあります。 リモートワークの…
コロナ禍以降、働き方改革が進められより柔軟な働き方が求められています。特に、仕事の生産性向上のために「テレワークの導入」や「ワークスタイルのフレキシブル化(柔軟で融通が利くスタイル)」が推奨されています。そのほかでも、時…
コロナ禍以降、多様化する働き方など人や企業の価値観が大きく変わってきています。その中で昨今よく使われるようになった言葉「健康経営」をご存じですか? 企業が順調な経営を続けるには、社員に高いパフォーマンスを発揮してもらうこ…
「生産性」という言葉をビジネスシーンでよく聞きませんか?実は日本の労働生産性は、先進国の中で最下位なのです。2017年の日本の時間あたり付加価値労働生産性は47.5ドル、これはOECD加盟国36ヵ国中20位という結果でし…
タスク管理は、個人やチームが行うべきタスクを効率的に管理するためのプロセスです。そのプロセスとは、タスクをリストアップし、優先順位を付け、期限を設定し、進捗状況を追跡することです。タスク管理を適切に行うことで、タスクの優…